Что нужно есть или пить перед бегом

Что нужно есть или пить перед бегом
29-10-2014

Именно радостные ноты и позитивный настрой должны сопровождать вас при смене места работы. Это ваша жизнь. Отнеситесь к этому со всей серьёзностью и ответственностью. Ещё лет10-15 назад каждый соискатель, самостоятельно занимался процессом трудоустройства (факсы, газетные объявления) сейчас все больше теряют свою актуальность. Сейчас процесс поиска работы облегчён процентов на 60-70%, интернет, job-порталы, социальные сети, отзывы о компаниях, кадровые агентства и пр. Одним из самых действенных способов поиска работы сегодня является сотрудничество с кадровыми агентствами. Основная цепочка общения выстраивается между консультантом по подбору персонала (рекрутером), соискателем и работодателем. Как правильно выбрать кадровое агентство и как помочь себе в трудоустройстве, читайте в наших рекомендациях:

  • Необходимо выбирать кадровое агентство по специализации. Например, многие агентства указывают у себя на сайте профиль компаний, с которыми работают. Поэтому, если у вас достаточно узкая направленность, то обязательно обратите внимание на профиль агентства.
  • Сайт компании. Рабочий сайт, наполненный актуальной информацией — это один из главных показателей работы любого предприятия. Просматривайте новости, контакты, и любую важную для вас информацию. Сайт активного кадрового агентства постоянно пополняется свежей информацией и новыми вакансиями!
  • При выборе агентства обратите внимание, на стаж работы агентства в сфере рекрутинга. Как минимум 5 лет опыта работы дают компании значимость, известность и статус. Зачастую, репутацию рекрутинговых компаний, еще их так называют, портят агентства-однодневки, которые бросают своих кандидатов и работодателей, забирая деньги и собирая информацию.
  • Читайте отзывы о компаниях, узнавайте у тех, кто пользовался услугами подобных агентств. Важный момент при рассмотрении отзывов-не погрязнуть в эмоциях. Важно чётко отделить «позитив» от «негатива» и выбрать для себя то, что важно именно для вас.
  • При выборе кадрового агентства важно просмотреть зоны охвата, с которыми работают рекрутёры. Это важно в том случае, если вы планируете переезд в другой город. Обратите внимание на сетевые агентства или агентства из того города, куда переезжаете.
  • Просматривайте партнёров и коллег кадрового агентства, интересуйтесь их основными проектами (закрытыми проектами).
  • Уточняйте условия работы с кадровым агентством. Любое достойное кадровое агентство работает ТОЛЬКО НА БЕСПЛАТНОЙ ОСНОВЕ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ! Уточняйте эту информацию по телефону, прежде, чем поехать в агентство на собеседование!

Главное правило, как сказал один из соискателей, рассматривать поиск работы и сотрудничество с кадровыми агентствами, как собственный проект, имеющий стадию открытия и завершения. К нему нужно подготовить себя, как презентатора и знатока. Настроиться психологически и тогда ваш успех найдёт вас. Удачи!

Клиент не может быть просто удовлетворен. Клиент должен быть доволен!

М. Делл
Лучшие резюме

Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом


Что нужно есть или пить перед бегом